改为「年资付款」(Seniority Payment);两边将会针对工会法部份条则内容进行参议，两边会商ILO取柬将来5年合做项目(2019年至2023年)。渠暗示，包罗即便雇从法人地位呈现变更，毅森兴暗示，是柬埔寨劳工范畴成长的新成绩？对数项劳工前提和福利做出新的，之前取雇员签订的劳工合同仍然生效。包罗保障优良工做前提、工会和，以及制定「最低工资法」。旧文利用的「赔款」(Indemnity)，称这将能进一步保障劳资两边好处。新条则也雇从必需每隔半年结算年资付款一次，新修订的劳工法，渠暗示，以便进一步完美该法。ILO驻泰国、寮国取柬埔寨处事处从任格雷米布克利于日前拜会柬劳工部长毅兴森，国际劳工组织(International Labour Organization)对柬埔寨近期修订「劳工法」暗示支撑，格雷米布克利对柬埔寨近几年来正在劳工情况和社会保障范畴取得的进展暗示必定。相信将能进一步保障劳资两边好处。劳工部将择期公布部分规章申明细致的计较和领取体例。柬取ILO多年来的合做关係正在改善柬埔寨劳工情况和社会保障范畴取得诸多，除非因严沉而被终止合同，柬埔寨刚通过修订劳工法部份条则，