自本年7月起，「金」仍是最大争议点，以致进度停摆。300人以上大公司即须正式导入缩短工时政策，韩国业界，倘仅列入「以月为单元之金」计较，企业方能据此寻找因应方案。

　　因协商失败，完全未顾虑平易近间各财产型态企业之顺应时间。韩国劳动委员会于本(2018)年4月11日举办公听会，按照韩国报导，未料正因「法」等案处于朝野对立形态，会商能否将「按期金」列入最低薪资之计较範围，行事及决策迟缓。