买卖及結算所无限公司及聯合买卖所无限公司對本通知布告的內容概不負責，對其準確性或完 整性亦不發表任何聲明，並明確暗示，概不對因本通知布告全数或任何部份內容而產生或因倚賴該等內 容而引致的任何損失承擔任何責任。二零二四年，全球經濟貿易深受因美國、政權的變化；政策關稅所引致持續激烈波動，令貿易經營環境、匯率與利率有所變化。面對當前經濟前景難以準確預測其變化，達利審慎理財和一曲以高度危機，以「法與時轉，與時俱新」文化去面對、處理，堅定全力達成以達利領導推動國際风行時裝潮水，製制企業的焦点目標。儘管達利面臨着嚴峻的世界，激烈的經濟市場、複雜的關税環境，達利已一曲為未來業務做戰略摆设，為創制達利的市場競爭優勢，投入更多資源，為達利的長遠發展搭建強大的架構。正在這變化多端的市場環境中，達利仍將全力投入，滿懷决心地控制每個發展機遇，以期取得市場冲破及效益增長，打制愈加杰出的達利。我們為此建議不派末期股息。的碳減排，推動時裝業的綠色轉型。同時，我們通過「INNOCELL」，為客戶供给閉環循環經濟的一坐式解決方案！從紡織廢料收受接管到纖維再生，滿脚消費者對永續時尚的需求，引領行業改革，我們所取得的令人鼓励，並對往後的發展充滿决心及等候。面對難以預測的關稅問題，達利早已摆设開拓具优良發展前景的新時裝市場，為發展更优良、強大的全球市場结构；同時強化全球供應鏈網絡，添加覆蓋範圍，協帮客戶婚配供應鏈。我們亦發展推動時裝製制的數字化轉型，運用優質設備與人工智能優化生產流程，提拔運營效率與火速性，為客戶創制更多戰略價值，提拔並加強達利办理能力效益和鞏固市場競爭優勢。以人為本、培育、發展、強大多方面的優質達利人和達利人團隊成為優質達利人才是達利長期發展最焦点的公司文化。達利人面對目前很是严沉眾多的困難挑戰，視為達利更好的發展時機。達利人更激奮、全力拼搏，為創制更強大達利明日，發展更遠大目標。「睿創世界錢江科技產業園」的落成標誌著達利發展的主要里程碑。此高科技創新平台將為集團帶來穩定現金流，更通過多產業交叉協同創新，匯聚時尚、科技與其他領域的人才與資源，激發冲破性，強化焦点時裝業務。達利以此加快向智能化、數字化產業鏈轉型，進一步將公司塑形成創新與科技驅動的領先企業。綜合財務報表乃按照會計師公會（「會計師公會」）所頒佈所有適用之財務報告準則(「財務報告準則」)(包罗所有適用之個別財務報告準則、會計準則(「會計準則」)及詮釋)，分部溢利是指正在各分部所賺取之溢利但並不包罗衍生金融东西和投資物業的公允值變動、若干地方行政開支和其他開支。這是為了資源分派和表現評估而向次要營運決策者報告的測度。再者，因按經營分部之資產及負債並沒有供给予次要營運決策者做資源分派及表現評估之用，因而，並無呈列分部資產及負債。二零二四年，全球商業環境正在多沉挑戰中持續演進：地緣摩擦加劇、供應鏈韌性沉塑、消費者需求快速迭代，為製制業帶來深刻考驗。儘管外部環境不確定性，達利「穩健增長」與「創新冲破」並行的办理，透過戰略聚焦與杰出營運鞏固市場地位，並正在多變款式中精準捕获增長機遇。達利以可持續製制與數位轉型為焦点戰略，貫徹審慎進取的經營方針， 成為驅動業務發展的齒輪。一方面，我們持續投入更多資源於人工智能科技技術，持續優化生產流程、深化技術融合，通過智能排產與供應鏈資源整合，顯著提拔全球營運的火速性與成本效率，正在東南亞等關鍵市場實現客戶基數擴張，強化品牌影響力。另一方面，我們將環保實踐深度融入商業模式：從環保材料研發、綠色供應鏈的系統性整合不僅贏得多項國際認證與行業獎項，更深化與全球領先品牌的戰略夥伴關係，配合推動可持續時尚的產業變革。杭州「睿創世界」產業園做為達利戰略資產，持續發揮多元價值。其不僅貢獻穩定的房钱收益，更成為技術創新與跨界協做的關鍵平台。園區吸引逾百家高科技企業與頂尖研究機構進駐，构成「產學研用」一體化生態，與達利焦点製制業務產生顯著協同效應。例如，園區內聯合實驗室加快綠色材料商用化進程，而數位化試點項目則為智能製制轉型供给實戰驗證場景，全面支撑達利的可持續與數位化戰略落地。瞻望未來，我們將持續深化可持續發展的產業影響力，強化新興市場的全球化佈局，並推動數位化賦能的價值創新。達利「風險與機遇並沉」的办理哲學，透過動態資源设置装备摆设與彈性戰略調整，確保正在變革中引領行業，為股東、合做夥伴及社會創制超越週期的長期價值，持續書寫高品質發展的新篇章。二零二四年，達利收入達港幣 33億 3，700萬元（二零二三年！港幣 33億 700萬元）。毛利為港幣 6億 4，570萬元，毛利率為 19。3%（二零二三年！港幣 6億 9，220萬元及 20。9%）。集團將繼續勤奋透過成本节制及營運效率提拔，以減低生產成本。達利於二零二四年的溢利為港幣 9，590萬元（二零二三年！港幣 1億 1，280萬元）。從地区來看，二零二四年中國市場收入為港幣 19億 3，500萬元，佔總收入的 58。0%（二零二三年！港幣 19億 4，500萬元，佔 58。8%）。美國和歐洲國家的銷售額為港幣 8億 3，300萬元，佔總收入的 25。0%（二零二三年！港幣 8億 3，900萬元，佔 25。4%）。達利對其他地區的出口銷售，次要是東南亞國家，達港幣 5億 6，900萬元，佔總收入的 17。0%（二零二三年！港幣 5億 2，300萬元，佔 15。8%）。我們的市場多元化策略證明无效，特別是正在東南亞市場，我們看到顯著的增長機會。二零二四年裁缝製制及貿易業務的收入為港幣32億2，000萬元（二零二三年！港幣31億9，000萬元）。二零二四年溢利為港幣 1億 4，450萬元（二零二三年！港幣 1億 6，250萬元）。鑑於全球社會持份者高度關注氣候變化對環境及人類帶來的严沉影響，本集團繼續創新創制發展，並發揮做為業界表率的脚色，協帮全球服裝品牌轉型升級，積極成立戰略合做夥伴關係，攜手開創閉環可持續時尚循環模式，努力於通過創新收受接管技術和高價值產品的開發，實踐對環保的承諾，推動紡織行業的轉型升級及拓展新市場，與國家推動綠色低碳發展的倡議相契合，配合創制一個愈加可持續的世界。正在供應鏈中注入創新元素及科技。集團努力於新產品上揉合綠色技術，如 INNOCELL T2T迴圈收受接管再生纖維素系列不单可減碳，更添加供應鏈的可逃溯性，為減緩全球氣候暖化做出貢獻。集團的不懈勤奋獲得分歧認同，於二零二四年榮獲《大國品牌》國牌盛典年度品牌、中國紡織工業聯合會科技進步獎二等獎，並入選國家級「綠色工廠」名單，正在國？集團發揮「以人為本，降心以樂」和「合一的心，合一力量」的企業文化，積極履行社會責任，奉行社會共融。集團為殘障員工舉行各項送暖活動，向其傳遞集團上下的關懷和支撑，友善、平等和卑沉。為提高女職工健康程度，按期為女性員工供给各項女性關懷办法和關愛女性健康知識講座。此外，集團並為員工舉行暑期親子活動，促進社會家庭敦睦，並按期舉行職工運動會，促進員工身心健康。為鞏固廉潔文化，我們按期向新員工舉辦入職廉潔培訓，並與外部培訓機構合做為董事會及員工舉行年度反貪培訓，也按期審閱《集團廉潔守則》、舉報政策以更新相關办法。通過要求員工申報好处衝突，以及向供應商推廣集團的反貪，持續提拔各持份者的反腐意識。我們亦成立了完美的舉報機制和申訴渠道，確保集團營運的高度通明。正在保護客戶權益方面，集團嚴格恪守私隱保護相關法規，制定全面的保密轨制，包罗與持份者簽訂保密協議及加強知識產權保護。我們按期為員工供给相關培訓，確保他們充实领会並嚴格執行公司的保密办法。銀行借貸次要以港元計值，已從二零二三年十二月三十一日的港幣 16億 4，200萬元變更為二零二四年十二月三十一日的港幣 16億元。銀行借貸次要用於物業建設、發展項目及固定資產投資，以發展和升級中國內地的製制設施。截至二零二四年十二月三十一日，非流動負債對股東資金的比率為 40。2%（截至二零二三年十二月三十一日！36。9%）。流動比率為 1。2（截至二零二三年十二月三十一日！1。1），顯示達利維持穩健的資本基礎。二零二四年經營活動的現金淨流出為港幣 1，410萬元，次要由於營運活動。達利擁有充脚的銀行信貸及來自自有物業的穩定收入。办理層有决心維持健康的營運資金和流動性，以滿脚營運需求並支撑未來增長。外幣風險次要與人平易近幣及美元相關，因為我們大部门營運開支以人平易近幣計值，而銷售則次要以美元計值。達利恪守監控外匯風險的政策。由於港元與美元掛鈎，達利認為其美元相關的外匯風險輕微。办理層繼續採取審慎办法，減低與貨幣波動相關的風險。本集團已典质物業、廠房及設備港幣 3，310萬元，投資物業港幣 18億 6，770萬元，非上市金融產品港幣 1，080萬元及部份短期存款港幣 1億 5，270萬元(截至二零二三年十二月三十一日！分別為港幣 3，450萬元，港幣 18億 6，260萬元，港幣 1億 6，010萬元及港幣 9，780萬元)做銀行借貸。二零二四年達利投資於提拔製制能力和環保基礎設施。戰略投資包罗先進自動化和智能製制系統、環保設施、數碼轉型計劃以及廠房和設備升級，總計港幣 9，480萬元（二零二三年！港幣 8，160萬元）。達利亦正在報告期內向物業發展及建設項目注入港幣 3，910萬元（二零二三年！港幣 1億 9，020萬元）。這些投資與我們對可持續製制和數碼轉型的承諾分歧，同時提拔營運效率和市場競爭力。截至二零二四年十二月三十一日，達利就已訂約但未投入的物業、廠房及設備購置及建築工程的資本開支承擔為港幣 3億 9，440萬元（二零二三年！港幣 3億 7，570萬元）。這些承擔次要與正正在進行的數碼轉型項目、可持續製制設施升級、睿創世界優化办法及環保截至二零二四年十二月三十一日，達利有約 5，000名員工（截至二零二三年十二月三十一日：約 5，000名）。達利办理層沉視員工培訓和發展。我們為員工供给面對面及線上培訓，使其控制適當的知識和技术。達利根據員工的表現、資歷和行業慣例評核員工。此外，我們供给具競爭力的薪酬待遇，包罗醫療補貼和退休計劃供款，以回報員工的貢獻。本公司股東週年大會(「股東會」)將於二零二五年六月十日(礼拜二)上午 11 時正正在新界葵涌葵喜街 1-11 號達利國際核心 11 樓舉行。股東會布告將正在本公司網坐 (及聯交所網坐(上登载，並於稍後寄發予本公司股東。本公司將由二零二五年六月六日(礼拜五)至二零二五年六月十日(礼拜二)止，包罗首尾兩天正在內，暫停接管辦理股份過戶登記手續。為釐定有權出席股東會及投票的股東，必須將所有股份過戶文件連同有關股票，於二零二五年六月五日(木曜日)下战书 4 時 30 分前送交本公司之股份過戶登記分處卓佳證券登記无限公司，地址為夏愨道 16 號遠東金融核心 17 樓。